Nettolohnoptimierung bei tarifgebundenen Unternehmen

Nettolohnoptimierung bei Tarifbindung

 

Auch bei einer Tarifbindung ist eine Gehaltsoptimierung bzw. Entgeltoptimierung unter bestimmten Voraussetzungen sowie unter Einbeziehung der jeweiligen Gewerkschaft möglich.

 

Soweit im Tarifvertrag die steuerbegünstigten Beträge nicht schon für andere Dinge verbraucht wurden, ist eine Nutzung von bspw. Prepaid-Karten auf MasterCard Basis im Rahmen des Sachbezugs (und für andere Bausteine im Rahmen einer Entgeltoptimierung) möglich. Mit hohen Einsparungen für Sie als Arbeitgeber und deutlichen Vorteile für Ihre Arbeitnehmer.

 

Einige Tarifverträge haben auch betriebliche Öffnungsklauseln. Dann können Sie die Ausgestaltung der Regelung direkt mit dem Betriebsrat verhandeln.

 

 

 

Hier ein interessantes Video zu den Einsparpotentialen und Vorteilen aus der Perspektive eines Wirtschaftsprüfers:

 

 

 

Sie möchten als tarifgebundenes Unternehmen Ihre Möglichkeiten im Rahmen der Nettolohn- bzw. Entgeltoptimierung ausloten und evaluieren? Dann vereinbaren Sie jetzt einen Telefontermin mit einem unserer Tarifexperten.

 

Für Entgeltoptimierungsbausteine wie z.B. den Sachbezug bzw. steuerfreie und/ oder pauschalbesteuerte Arbeitgeberleistungen, bieten wir Ihnen die wirtschaftlichsten Lösungen am Markt.

 

Hier erfahren Sie mehr: